Eigenverantwortliches Arbeiten und freie Zeiteinteilung im Homeoffice.
Umweltbewusstsein durch die weitestgehend digitale Organisation.
Gute Kommunikationskanäle und DU-Kultur, die zu einem positiven Betriebsklima beitragen.
Gehalt inklusive Provisionen und Bonusmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben mit Kontakt zu Menschen aus verschiedenen Branchen.
Technische Probleme und eine insgesamt als toxisch beschriebene Arbeitsatmosphäre mit hoher Mitarbeiterfluktuation.
Inkompetenz und Chaos bei den Führungskräften, die ein Hire and Fire-System betreiben.
Schlechte Work-Life-Balance mit Erwartung der ständigen Erreichbarkeit.
Mangelnde Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Druckbetonte Arbeitskultur und schlecht ausgestattete Homeoffice-Arbeitsplätze.
Konzentriert sich BildungsVision in Helmbrechts wirklich auf professionelle Nachhaltigkeit? Alle Berichte deuten auf ein Ja hin!
Wir warten auf Infos von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern! Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma BildungsVision ihr habt.