Vom ersten Tag an essentieller Teil des Teams und schnelle Verantwortungsübernahme
Mitarbeiter schätzen die wertschätzende Atmosphäre, respektvolles Miteinander und Markenerfolge
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Berücksichtigung privater Termine
Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung, z.B. durch gezieltes Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten
Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Phasen
Arbeitszeiten können aufgrund der Projektbelastung manchmal länger als erwartet sein
Verbesserungspotenzial bei der Einheitlichkeit der Software wie Microsoft Office
Weiterbildungsinitiativen könnten proaktiver angestoßen werden
Mehr standardisierte Weiterbildungsangebote für alle Ebenen könnten implementiert werden
Funktioniert die Firma Biesalski & Company weiterhin problemlos? Wir sind ein wenig beunruhigt über die Stille in den Bewertungen. Vielleicht wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen?