Sinnstiftende Arbeit – Mitarbeitende beschreiben die Tätigkeit in der beruflichen Rehabilitation/Weiterbildung häufig als wertvoll und gesellschaftlich relevant.
Kollegialität – In Bewertungen wird teils ein gutes Team und hilfsbereite Kolleg:innen hervorgehoben (je nach Bereich/Standort).
Strukturen/Planbarkeit – Einige Mitarbeitende erwähnen relativ geregelte Abläufe und eine gewisse Planbarkeit im Arbeitsalltag (insbesondere in administrativen/organisatorischen Rollen).
Vergütung – In Mitarbeiterbewertungen wird die Bezahlung teils als unter dem Niveau vergleichbarer Arbeitgeber kritisiert (insbesondere im Bildungs-/Sozialbereich).
Führung/Kommunikation – Wiederkehrend werden Kommunikationsprobleme und Kritik am Führungsstil genannt (z. B. fehlende Transparenz/Einbindung).
Hohe Belastung – Mitarbeitende berichten vereinzelt von hoher Arbeitslast und Personalmangel, was zu Stress und weniger Zeit für Teilnehmende führt.
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