Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum Abbau von Überstunden.
Kollegialität und Teamgeist werden besonders hervorgehoben, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und eine gerechte Behandlung aller Mitarbeiter.
Möglichkeit für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die zur beruflichen Entwicklung beitragen.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als eines der größten Probleme angesehen.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Weiterbildung und Karriereförderung der Mitarbeiter.
Einige Kritikpunkte betreffen die Gleichberechtigung und Transparenz bei der Vergütung.
Vorgesetztenverhalten ist manchmal unklar und könnte besser strukturiert sein.
Eine Anstellung bei BerlinerLuft. Holding in Berlin bedeutet, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, in dem der Karriereweg perfekt geplant und transparent ist.