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Berliner Wasserbetriebe in Berlin Bewertungen
Berlin
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2024-12-16 14:35
Bewertungen über Berliner Wasserbetriebe:
Vorteile:
Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz mit immer pünktlichem Gehalt.
Möglichkeiten für Homeoffice, Gleitzeit und die Förderung von Weiterbildungen.
Gute Bezahlung mit 13. Gehalt.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten positiv unterstützt.
Teamzusammenhalt und Unterstützung durch Kollegen wird häufig gelobt.
Nachteile:
Viele Hierarchieebenen erschweren die Einführung neuer Arbeitsmethoden und verlangsamen Durchführungsprozesse.
Beschriebene Bürokratie als belastend und führt zu einer Überlastung der Mitarbeiter.
Mangel an Karriere- und Entwicklungschancen für Leistungsträger.
Teilweise wird über mangelnde Gleichberechtigung und unfaire Eingruppierung in Entgeltgruppen berichtet.
Kritik an der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenLuisa
Stellenangebot
Könnten Sie weitere Details über die verschiedenen Aufgaben des Mitarbeiter:in für die Landschaftspflege bei den Berliner Wasserbetrieben geben? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Welche zusätzlichen Benefits bietet das Unternehmen für seine Mitarbeiter:innen an?
Sebastian
Stellenangebot
Könnten Sie mehr über die täglichen Aufgaben eines/einer Lagerlogistiker:in bei den Berliner Wasserbetrieben erzählen? Welche Vorteile bietet Berliner Wasserbetriebe den Mitarbeitern, die in der Lagerlogistik tätig sind? Wie hoch ist die Vergütung für diese Position?
Moritz
Stellenangebot
Könnten Sie bitte weitere Einzelheiten zur Vergütung für die Stelle als Instandhaltungsmechaniker:in geben?
Welche Arbeitszeitmodelle bietet Berliner Wasserbetriebe für diese Position an?
Gibt es bei Berliner Wasserbetriebe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für Instandhaltungsmechaniker:innen?
Die enge Zusammenarbeit bei Berliner Wasserbetriebe in Berlin sorgt für effiziente Prozesse und schnelle Lösungen. Welche Tools werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu fördern? Wie trägt das zur Steigerung der Effizienz bei?
Die Arbeit bei Berliner Wasserbetriebe in Berlin basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.
Anscheinend ist es im DialogDirect einfacher, einen längeren Urlaub zu bekommen als im benachbarten Berliner Wasserbetriebe. Es ist wahr?