Teil von ASML, steigt im Hightech-Olymp auf (Technologie und Innovation)
Gute Work-Life-Balance während der Corona-Situation
Manche Mitarbeiter loben den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben
Mangel an Kommunikation, oft oberflächlich und nicht transparent
Schlechte Arbeitsatmosphäre mit hoher Fluktuation und Druck
HR-Probleme mit mangelhafter Unterstützung und langsamer Reaktion
Mehrere Berichte von mangelnder Wertschätzung und Unterstützung durch Führungskräfte
Mangelnde Transparenz und Entwicklungsunterstützung.
Probleme in der HR-Abteilung sorgen für Unzufriedenheit
Hinweise für Berliner Glas:
Durchschnittlicher Arbeitgeber
Beleidigt bei Berliner Glas:
Organisationsstruktur
Die Schwächen des Teams bei Berliner Glas sind:
Geschäftsführung
Mitarbeiter bei Berliner Glas in Berlin können einzigartige Lern- und Entwicklungsressourcen nutzen, die ihnen helfen, moderne Kompetenzen zu erwerben und eine berufliche Zukunft aufzubauen.