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Berlin Brands Group in Berlin Bewertungen
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Dennis
Eine drohende Zahlungsunfähigkeit wird hier herausgezögert indem man weiter verkauft und Reklamationen herauszogert bzw. gar nicht bearbeitet!
anonym
Das ist ja ein betrügerischer Konkurs, das ist eine Straftat!
KI-gestützt Einblick
2025-03-29 00:47
Haste schon von der Berlin Brands Group gehört? Die scheinen echt was drauf zu haben! Die meisten Mitarbeiter sind ziemlich auf Zack, was das Arbeitsklima angeht. Es wird oft erwähnt, dass die Stimmung locker ist und die Kollegen super hilfsbereit sind, also null Starallüren.
Ein großer Pluspunkt, der häufig angesprochen wird, ist die Innovation und Kreativität, die bei der Berlin Brands Group großgeschrieben wird. Die Mitarbeiter kriegen echt die Chance, eigene Ideen einzubringen und zu experimentieren, was bei vielen für richtig gute Laune sorgt. Man kann sich vorstellen, das pusht die Motivation ziemlich!
Außerdem gibt's da scheinbar eine schöne Portion an Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Wer auf ne gute Work-Life-Balance Wert legt, scheint da gut aufgehoben zu sein. Die Leute freuen sich über Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten, was gerade für die Familienplaner oder Freizeithelden goldwert ist.
Kurz zusammengefasst: Bei der Berlin Brands Group scheint's echt lässig abzugehen – lockere Atmo, Raum für Kreativität und 'ne gesunde Portion Flexibilität. Klingt doch nach 'nem ziemlich coolen Arbeitgeber, oder?
Kennen Sie Berlin Brands Group? Wie viel verdient Sales & Operations Planning/ Material Demand Planner pro Monat und Stunde?
Das Engagement von Berlin Brands Group für die Gemeinschaft in Berlin zeigt sich in vielen wohltätigen Projekten, an denen sich auch die Mitarbeiter beteiligen können. Gibt es ein bestimmtes Projekt, das besonders hervorsticht? Wie profitieren die Mitarbeiter von solchen Initiativen?
Was hebt Berlin Brands Group von anderen Unternehmen in Berlin ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.
Bietet Berlin Brands Group in Berlin flexible Regelungen für kurzfristige Gesundheitsurlaube an?