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Diversität ist kein Nice-to-have mehr. Wie wird sie im Team von Bela gefördert?
Mediengestalter für Printmedien in Kiel gesucht!
Die Bartels-Langness-Gruppe bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Home-Office Möglichkeiten. Einsatzort ist Kiel und die Vergütung wird nach Absprache festgelegt.
Können die umfassenden Benefits die Kreativität fördern? Hat jemand Erfahrung mit der Unternehmenskultur hier und kann einschätzen, ob die Anforderungen gerechtfertigt sind?
Förderung der Karriereentwicklung – Bela investiert in Schulungen und Weiterbildungen für seine Mitarbeiter.
Innovatives Arbeitsumfeld – Als Unternehmen in der Technologiebranche bietet Bela die Möglichkeit, an spannenden und zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten – Bela unterstützt flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Privatleben und Beruf besser zu vereinbaren.
Work-Life-Balance – Aufgrund von Projektdeadlines kann es zeitweise zu Überstunden kommen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Hohe Anforderungen – Die Arbeit kann aufgrund der hohen Erwartungen und des schnellen Wandels in der Technologiebranche als stressig empfunden werden.
Abhängigkeit von Technologie – Da Bela stark technologiegetrieben ist, können häufige Änderungen und Updates in den Systemen zu einem erhöhten Anpassungsdruck führen.
Bela ist eine Firma, die für ihre positive Arbeitsumgebung bekannt ist. Die Leute dort fühlen sich mega wohl, weil echt Wert auf ein gutes Teamgefühl und Unterstützung gelegt wird. Vor allem die flexiblen Arbeitszeiten kommen super an, man kann seine Zeit echt gut einteilen!
Wie hat Bela in Wittenhagen von der neuen digitalen Regelung profitiert?
Wenn Sie auf Jobsuche sind, schauen Sie mal rein: Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Fokus auf technische Projekte