Mitarbeiter schätzen leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Positiv hervorgehoben wird auch der gute Zusammenhalt unter Kollegen und das engagierte Verhalten der Vorgesetzten, die sich Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen.
Einige Mitarbeiter betonen die Eigenverantwortung und die vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Kritisiert wird der mangelnde Fortschritt bei der Digitalisierung und die teilweise schlechte Arbeitsatmosphäre, vor allem als Schlangengrube beschrieben.
Es gibt Probleme mit ständigen Änderungen im Arbeitsvertrag und eine von den Mitarbeitern empfundene mangelnde Wertschätzung.
Die Kommunikation wird als ausbaufähig beschrieben, besonders abteilungsübergreifend, und es mangelt an Umweltbewusstsein wie fehlender Mülltrennung.
Könnten Sie mehr Details über die Aufgaben des Full Stack Java Entwicklers bei Behördenverlag Jüngling-gbb geben? Wie sieht das flexible Arbeitszeitmodell für diese Position aus? Wie hoch sind die durchschnittlichen Gehälter für vergleichbare Positionen in Unternehmen der gleichen Branche?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Behördenverlag Jüngling-gbb fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Unterschleißheim fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
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