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Trierischer Volksfreund Medienhaus in Trier Bewertungen
1Hanns-Martin-Schleyer-Str. 8, 54294 Trier, Deutschland
Telefon:
+49 651 71990
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Albert
J.D.5400(71) A.B.
Hallo,
wenn es " 6 Sterne minus " gebe hätte der Trierische - Volksfreud diese Redlich verdient.
Mein Besuch beim Trierischen Volksfreund Verlag hat leider nur negative Emotionen wie Verärgerung und Enttäuschung hervorgerufen. Vor sieben Jahren habe ich meinen Vertrag bereits wegen Unzufriedenheit gekündigt. Trotzdem setzten meine Tochter und mein Schwiegersohn den Vertrag fort, mussten jedoch auch kündigen, da die Kosten nicht den gelieferten Informationen entsprachen.
Es ist enttäuschend festzustellen, dass ein großer Teil der Zeitung nur noch aus gedruckter Werbung besteht, zuzüglich unlauterer Einlagen. Hinzu kommt die wöchentliche Werbezeitung "Die Woch", die mit zahlreichen Werbeeinlagen gefüllt ist.
Die größte Unannehmlichkeit ist jedoch, dass der Verlag diese Werbung in unseren deutlich gekennzeichneten Briefkasten wirft, obwohl wir ausdrücklich "Keine Wurfsendung - Keine Werbung" darauf geschrieben haben. Trotz mehrerer schriftlicher Beschwerden (vom Administrator gelöscht)hat sich nichts geändert. Sollte dieses Verhalten weiterhin anhalten, sehen wir uns gezwungen,(vom Administrator gelöscht)wegen Belästigung und Umweltschäden einzuleiten.
Leider kann ich an dieser Stelle nichts Positives hervorheben. Der Umgang mit den Kunden und der respektlose Umgang mit der Umwelt sind einfach unverschämt. Eine Veränderung der Geschäftsführung könnte hier möglicherweise Abhilfe schaffen.
Ist es möglich bei der Stelle: Mediaberater Digital (m/w/d), remote zu arbeiten?
2025-01-10 16:47
Bewertungen über Trierischer Volksfreund Medienhaus:
Vorteile:
Die Mitarbeiter schätzen pünktliche Gehaltszahlungen und die Einführung von Firmenwagen für Zusteller.
Nachteile:
Schlechtes Management und autoritäres Vorgesetztenverhalten, oft zentralisiert und hierarchisch.
Mangel an strategischer Ausrichtung und Innovation, mit mangelnder Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation und Umgang mit Kritik, was zu einem Gefühl der Frustration und Entmutigung führt.
Geringe Wertschätzung von Mitarbeitern und unzureichende Bemühungen, das Vertrauen und Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
Unternehmen erfährt Einfluss externer Kontrolle, was lokale Entscheidungsprozesse behindert.
Belastende Arbeitsatmosphäre mit hohem Druck und Stress, beeinträchtigt durch schlechte Work-Life-Balance und zu geringe Gehälter.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMarcel
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