Unterstützung und gute Arbeitsbedingungen durch moderne und renovierte Büros.
Starkes Teamgefühl mit gutem Kollegenzusammenhalt, wo alle zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance wird gefördert, besonders durch flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit.
Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung, wobei Vorschläge immer willkommen sind.
Positive Vorgesetztenverhalten mit einem offenen Ohr und sozialer Einstellung.
Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und die Integration eigener Ideen in spannenden und abwechslungsreichen Projekten.
Negative Kritik an der Personalführung, insbesondere an der obersten Leitung, die psychischen Druck erzeugt und eine 100% Work and 0% Life Balance fordert.
Berichte über unehrliche Kommunikation, fehlende Wertschätzung und Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Mangelnde Transparenz und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Einige Berichte deuten auf unzureichende Gehaltsstrukturen und fehlende soziale Leistungen wie Weihnachtsgeld.
Kritik am Managementstil, der als ungerecht und wenig kompetenzorientiert beschrieben wird, mit Entscheidungen, die oft nicht nachvollziehbar sind.
Beschwerden über die schwierige Work-Life-Balance, mit Erwartungen, auch während des Urlaubs und an Wochenenden zu arbeiten.
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Beck & Pollitzer Germany? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.
Wie sieht dort jetzt die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Infos über Beck & Pollitzer Germany.