Stellv. Abteilungsleitung Arbeitsmarkt (juristisch) bei der BDA, Gehalt nicht genannt, unbefristet.
Kernanspruch: Gesetzesvorhaben arbeitsmarktpolitisch aus juristischer Sicht analysieren und Arbeitgeber-Positionen mit Ministerien/Verbänden verhandeln – also viel Politikdruck und Verantwortung. Größter Pluspunkt: flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten bei 39 Stunden und 30 Tagen Urlaub.
Sind das bei der BDA eher überdurchschnittlich viele Erwartungen für eine Stellvertretung – und ist das fehlende Gehalt trotzdem angemessen?
Die BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist eine Dachorganisation, die die Interessen von Arbeitgebern in Deutschland vertritt. Ein besonders beliebter Aspekt der Arbeit dort ist das unglaublich starke Netzwerk. Die Leute berichten, dass die Vernetzungsmöglichkeiten dort echt top sind – man trifft viele interessante Persönlichkeiten aus verschiedensten Branchen und baut super Kontakte auf!
Vielleicht gib es doch einen Mitarbeiter bei BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, der neue Nachrichten für uns hat?
Welche KI-gestützten Lösungen nutzt BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände in Berlin zur Überwachung der Arbeitszeiten im Homeoffice?