Mitarbeiter schätzen das Gehaltssystem und bekommen ein top Gehalt, sind mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden, und finden den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen gut.
Das Unternehmen bietet Home-Office Regelungen und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützt ein Sozialbewusstsein durch verschiedene Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre leidet gelegentlich unter Sparmaßnahmen und berichteten Herausforderungen mit der Work-Life-Balance.
Einige Mitarbeiter kritisieren veraltete Führungsstrukturen, mangelnde Sozialleistungen und fehlende interne Kommunikation oder Intransparenz in Unternehmensentscheidungen.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung und einigen Abteilungsleitern, die sich nur um ihre Interessen kümmern.