Die offene Tür-Politik, inklusive Geschäftsführung, ermöglicht schnelle Entscheidungen.
Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreiche Arbeit und interessante Projekte.
Positive Erwähnungen der modernen Arbeitsplätze und guter Infrastruktur.
Hohe Wertschätzung für den freundschaftlichen Kollegenzusammenhalt und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation als verbesserungswürdig, da Informationen manchmal zu spät kommuniziert werden.
Ungleichheit in der Behandlung von internen und externen Mitarbeitern, besonders bzgl. der Vergütung.
Kritik an den langen Entscheidungswegen durch die hohe Anzahl an Vorgesetzten.
Es wurde enttäuschendes und unprofessionelles Verhalten von Führungskräften berichtet.
Welche Aspekte der Arbeit bei Baierl & Demmelhuber Interior motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Töging am Inn umsetzt?
Vielleicht will jemand von ehemalige Mitarbeitern, Informationen über die Arbeit in der Firma austauschen! Habt Ihr irgendwelche News über die Firma Baierl & Demmelhuber Interior , weil es schon lange keine neuen Meinungen mehr gibt? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar!