Das Unternehmen hat eine lockere Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung jedes Mitarbeiters und ist bekannt für seine flachen Hierarchien.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, wobei sie ein Mitspracherecht bei der Gestaltung des Dienstplans haben.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Günther-Akademie helfen Mitarbeitern, auf der Karriereleiter aufzusteigen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Konstruktives Feedback wird im Unternehmen geschätzt und die Kommunikation erfolgt klar und verständlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Wertschätzung aller Mitarbeiter wird, unabhängig vom Vertragsstatus, betont.
Einige Mitarbeiter sind unzufrieden mit dem häufigen Anruf außerhalb der Arbeitszeit trotz Freizeit.
Es gibt Berichte von unzureichender Kommunikation und Verwaltung, die Anforderungen nicht klar kommunizieren oder Support bieten.
Trotz des Angebots an flexiblen Arbeitszeiten fühlen sich einige Mitarbeiter durch die Erwartung von Überstunden ohne zusätzliche Bezahlung belastet.
Es gibt Diskussionen über die Wahrnehmung von Teambildung, die zu einer gewissen Instabilität oder Unsicherheit unter den Mitarbeitern führen kann.
Die Karrierewege bei Bäckerei Günther Verwaltungs in Kiel sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.