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Wie setzt Backzter DE in Flensburg die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig um?
Frische Produkte – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, täglich mit hochwertigen, frischen Backwaren zu arbeiten.
Familiengefühl – In vielen Filialen herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das den Arbeitsalltag angenehmer gestaltet.
Mitarbeiterrabatte – Mitarbeiter:innen erhalten Rabatte auf Produkte, was besonders bei Lebensmitteln ein attraktives Extra ist.
Frühe Arbeitszeiten – Viele Schichten beginnen sehr früh am Morgen, was für einige Mitarbeiter:innen schwer zu bewältigen sein kann.
Körperlich anspruchsvoll – Die Arbeit in der Bäckerei kann körperlich fordernd sein, insbesondere beim Heben schwerer Teigwaren und stehender Tätigkeit.
Geringe Aufstiegschancen – Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind oft begrenzt, vor allem in kleineren Filialen.
Warum ich bei Rücksendung keine versprochene Rückerstattung bekomme ????
Es kam doch eine Rückzahlung nach mehrmaligem anschreiben.
Achtung, es gibt kein Geld zurück !!!
Nach nochmaligem anschreiben würde eine Rückzahlung geleistet. danke
weil nach mehrmaligem anschreiben doch erstattet .
Durch Home-Office-Optionen bei Backzter DE in Flensburg können Mitarbeiter flexibel arbeiten. Welche Tools erleichtern die Arbeit von zu Hause? Wie werden Integration und Teamzusammenhalt trotz geografischer Entfernung gefördert?