Mitarbeiter dürfen übrig gebliebene Backwaren mitnehmen
Allgemeines Missmanagement, insbesondere hinsichtlich schlechter Behandlung von Mitarbeitern und nicht angemessenem Gehalt
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern und unangemessenes Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Professionalität und fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter
Schlechte Arbeitsbedingungen, mit maroden Büros und mangelhafter Hygiene
Kommunikationsmängel und fehlende Transparenz in der Geschäftsführung
Unterbezahlung und verspätete Lohnzahlungen
Keine Unterstützung für Work-Life-Balance und berufliche Weiterbildung
Diskriminierende Praktiken wie Lohndumping besonders bei Migranten
Im Bereich München baut Backspielhaus eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.
Hallo! Wisst Ihr etwas Neues über die Firma Backspielhaus, denn Ihr berichtet nichts Neues und ich bin ein bisschen beunruhigt.