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Jan
Expertenfrage

Stelle im Personalbereich bei Sparkasse Rastatt-Gernsbach offen! Schwerpunkt auf Ausbildung und Recruiting. Gehalt nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen.

Fokus auf Begleitung von Auszubildenden und dualen Studenten. Verlangt eine (bank-)kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzsektor.

Liegen die Anforderungen im realistischen Rahmen für die gebotenen Vergütungen und Zusatzleistungen? Hat jemand Erfahrungen mit der Karriereentwicklung in dieser Rolle?

Summarius 
28-01-2025 11:51
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen den Kollegenzusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.

  • Einige hervorheben auch gute Entwicklungsmöglichkeiten, regionale Verbundenheit und gutes Betriebsklima.

Nachteile:
  • Kritisert wird die Schwache Kommunikation und oft als inkompetent wahrgenommene Führungskräfte.

  • Rezensionen erwähnen zudem den Bedarf an technischer Innovation und die notwendige Erneuerung der Führungsstrukturen.

  • Einige Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt und bemängeln die Arbeitsbedingungen und den wenig innovativen Ansatz.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

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