Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Trennung von Entwicklung und Betrieb, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Das Unternehmen unterstützt soziale und sportliche Projekte, und das soziale Engagement wird groß geschrieben.
Viele Mitarbeiter fühlen sich durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege wertgeschätzt und berichten von einer offenen Kommunikation.
Interessante Aufgaben und gute Möglichkeiten für Weiterbildung werden positiv hervorgehoben.
Gute Arbeitsbedingungen mit modern ausgestatteten Büros und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unzureichend unterstützt und kritisieren das Fehlen von Vertrauen und das Vorhandensein einer Stechuhr.
Kritik gibt es auch an der unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitern, wobei Mitläufer und Ja-Sager bevorzugt werden.
Probleme werden manchmal nur unterschwellig kommuniziert, was die sonst positiv bewertete Kommunikation trübt.
Trotz der positiven Aspekte gibt es Verbesserungspotential bei der Annahme und Umsetzung von Mitarbeiterideen und beim Umgang mit Homeoffice-Mitarbeitern.
Bei axilaris in Chemnitz wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.
Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Nachrichten. Sicherlich ist das Thema über die Bedingungen bei axilaris schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?