Bewertungen AWI TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft
Ernst-Reuter-Platz 4, 86150 Augsburg.
Telefon:
+49 2152 55570
MwSt-IdNr.: Augsburg HRA 17733
Erfahrungen AWI TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft Augsburg Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über AWI TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
2025-06-06 16:33
Vorteile:
Fachliche Weiterentwicklung – AWI TREUHAND bietet ausgezeichnete Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung im Bereich der Steuerberatung.
Angenehmes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter:innen berichten von einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Flexibilität – Das Unternehmen ermöglicht oft flexible Arbeitszeiten und teilweise die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance verbessert.
Nachteile:
Gehaltsstruktur – Das Gehalt kann besonders für Berufseinsteiger im Vergleich zu anderen Steuerberatungsgesellschaften niedriger ausfallen.
Hohes Arbeitsaufkommen – Besonders in der Hochsaison (z.B. um den Jahreswechsel und während der Steuererklärungsphasen) kann die Arbeitslast sehr hoch sein.
Technische Ausstattung – In manchen Fällen können die technischen Ressourcen und Softwarelösungen veraltet sein, was die Effizienz der Arbeit beeinträchtigen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
melanie
Frage
AWI TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft zahlt gut pro Monat und Stunde für die Position als Lohnsachbearbeiter für das Team Personalwirtschaft?
Elisa
Frage
Wir freuen uns auf aktuelle Nachrichten, weil das Thread über die Arbeit bei AWI TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Natascha
Frage
Bei AWI TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft in Augsburg wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.