Erfahrungen AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln Köln
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Lesen Sie 9 Bewertungen über AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Lena
Frage

Reichen Sap-Kenntnisse für die Stelle Sachbearbeiter Einkauf aus? Vielen Dank.

Matthias
Stellenangebot

Mitarbeiter im Außendienst gesucht bei AWB Köln mit Jahresbonus.

Angeboten wird eine attraktive Vergütung nach TvöD und zahlreiche Sozialleistungen. Die Aufgaben umfassen Kundenbetreuung und -beratung, Kalkulationserstellung und Vertragsoptimierung.

Sind die gebotenen Sozialleistungen ausreichend für die vielfältigen Aufgaben im Außendienst? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Stelle gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2024-12-20 13:02
2.5/5
basierend auf 96 Bewertungen
Vorteile:
  • Guter und sicherer Arbeitgeber mit super Arbeitszeiten und guten Zusatzleistungen.

  • Viele Möglichkeiten zur Fortbildung und echte Aufstiegschancen sind vorhanden.

  • Positives Feedback von Kölner Bürgern und Work-Life-Balance unterstützt durch Home-Office.

  • Sichere Anstellung mit festen Einstellungen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.

Nachteile:
  • Alte Führungsmethoden und starke überalterte Strukturen beeinträchtigen das Arbeitsklima.

  • Es herrscht eine Angstkultur und Druck, die durch ungleiche Handhabung der Verantwortung verschärft wird.

  • Schlechte Einarbeitung, schlecht ausgestattete und alte Fahrzeuge.

  • Gleichberechtigung und Personalführung sind nicht zufriedenstellend gelöst.

  • Ungerechte Aufteilung der Arbeitsreviere, was zu Überlastung und Unzufriedenheit führt.

  • Kommunikationsprobleme und mangelndes Umweltbewusstsein.

  • Beobachtbarer Mangel an Respekt gegenüber älteren Kollegen und generell mangelhafter Kollegenzusammenhalt.

Leonie
Frage

Was denken Mitarbeitende bei AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln in Köln über neue digitale Tools in der Personaldokumentation?

Janis,Niels
Frage

Bei AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln in Köln sind flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur. Welche Modelle der Flexibilisierung sind besonders beliebt? Wie werden produktive und private Bedürfnisse in Einklang gebracht?