Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und keine Wochenendarbeit.
Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben mit einem starken Teamgeist.
Moderne Arbeitsbedingungen und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen werden angeboten.
Einige Bewerter empfanden das Vorgesetztenverhalten als unterstützend und fair.
Einige Mitarbeiter berichten von einer schlechten Arbeitsatmosphäre und mangelnder Kommunikation.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, teilweise als unfair oder cholerisch beschrieben.
Mangelnde Gleichberechtigung und Gehaltsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Angestellten werden angemerkt.
Beschwerden über veraltete Arbeitsmittel und Technik.
Schwache Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten für bestimmte Positionen.
Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann Geschäftsführungs in Wolfsburg bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.