Bewertungen Autohaus Kramm

Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 11 externen Bewertungen
Hauptstr. 24-25
Telefon:  +49 30 47490660
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 83820
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Erfahrungen Autohaus Kramm Berlin
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Autohaus Kramm von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Michelle

Wie plant Autohaus Kramm in Berlin die Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsunterlagen?

Summarius
2025-02-21 10:09
4.0/5
basierend auf 11 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Kritik zu üben, die ernst genommen wird.

  • Work-Life-Balance wird gefördert, mit Möglichkeiten, Überstunden auszugleichen.

  • Das Unternehmen bietet eine gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei Eigeninitiative gefördert wird.

  • Starkes Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung werden hervorgehoben.

  • Gutes Vorgesetztenverhalten mit flacher Hierarchie und respektvollem Umgang.

  • Positive Arbeitsatmosphäre mit einer guten Mischung aus jungen und alten Mitarbeitern sowie ausgeglichener Geschlechterverteilung.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter bemängeln, dass es keine perfekte Work-Life-Balance gibt und zeitweise hochintensive Arbeitsphasen herrschen.

  • Kritik gibt es an der Kommunikationsstruktur, besonders im Hinblick auf den Informationsfluss und die Prioritätensetzung bei Besprechungen.

  • Es werden Verbesserungsbedarfe bei der Einbeziehung von operativen Mitarbeitern, vor allem in der Werkstatt, genannt.

  • Trotz starker Teams wird die Notwendigkeit zur Modernisierung von Büroarbeitsplätzen und weiteren Arbeitsbedingungen aufgezeigt.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Angestellter
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Carolin

Sehr professionell und sympathisch.

Kai
Frage

Welche Neuigkeiten gibt es bei Autohaus Kramm? Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Mitarbeitern/Benutzern?

Amelie

Die einzigartige Organisationskultur bei Autohaus Kramm in Berlin unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.