Lesen Sie 5 Bewertungen über Autohaus Kramm von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie plant Autohaus Kramm in Berlin die Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsunterlagen?
Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Kritik zu üben, die ernst genommen wird.
Work-Life-Balance wird gefördert, mit Möglichkeiten, Überstunden auszugleichen.
Das Unternehmen bietet eine gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei Eigeninitiative gefördert wird.
Starkes Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung werden hervorgehoben.
Gutes Vorgesetztenverhalten mit flacher Hierarchie und respektvollem Umgang.
Positive Arbeitsatmosphäre mit einer guten Mischung aus jungen und alten Mitarbeitern sowie ausgeglichener Geschlechterverteilung.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass es keine perfekte Work-Life-Balance gibt und zeitweise hochintensive Arbeitsphasen herrschen.
Kritik gibt es an der Kommunikationsstruktur, besonders im Hinblick auf den Informationsfluss und die Prioritätensetzung bei Besprechungen.
Es werden Verbesserungsbedarfe bei der Einbeziehung von operativen Mitarbeitern, vor allem in der Werkstatt, genannt.
Trotz starker Teams wird die Notwendigkeit zur Modernisierung von Büroarbeitsplätzen und weiteren Arbeitsbedingungen aufgezeigt.
Sehr professionell und sympathisch.
Welche Neuigkeiten gibt es bei Autohaus Kramm? Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Mitarbeitern/Benutzern?
Die einzigartige Organisationskultur bei Autohaus Kramm in Berlin unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.