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Wie verändert Autohaus Graf Hardenberg in Karlsruhe die Information der Mitarbeitenden über digitale Prozesse?
Das Unternehmen unterstützt und schätzt seine Mitarbeiter, bietet gute Karrierechancen und eine überdurchschnittliche Bezahlung.
Die Arbeitsbedingungen sind komfortabel mit modernen Ausstattungen und einem großen Gebäude, und das Sozialverhalten der Vorgesetzten wird als sehr positiv hervorgehoben.
Kritische Punkte beinhalten Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen und eine oft geringe Strukturierung der Abläufe, was zu Verzögerungen und Motivationsproblemen führt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich wie eine 'Nummer', und es gibt Beschwerden über Privatsphäre im Hinblick auf die Überwachung und Nutzung privater Handys für geschäftliche Zwecke.
Die Behandlung von Verbesserungsvorschlägen scheint nicht optimal zu sein, und es gibt Beschwerden über ungerechte Behandlung und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte.
Dank Dir kann die Firma Autohaus Graf Hardenberg erfahren, was zu verbessern ist, damit die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter in dieser Firma besser werden. Füge einen Kommentar hinzu und sei Mitautor einer guten Veränderung.
Die einzigartige Kultur von Autohaus Graf Hardenberg fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.