Lesen Sie 6 Bewertungen über Autohaus Christl & Schowalter von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Disponent für Neuwagen in München & Freising gesucht!
Im Fokus steht digitale Auftragssteuerung und Büroorganisation. Vorteil: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Sind die Erwartungen angemessen im Vergleich zu den gebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen bei Autohaus Christl & Schowalter gemacht?
Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein klarer Vorteil. Bietet Autohaus Christl & Schowalter solche Modelle an?
Mitarbeiter genießen ein bunt gemischtes Team, das mit Spaß, Maß und Ziel arbeitet.
Das Unternehmen bietet Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten an und fordert diese auch ein.
Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und professionell beschrieben, und die Kollegen sind meist sehr unterstützend und hilfsbereit.
Work-Life-Balance wird gefördert mit einer 41-Stunden-Woche und Möglichkeit auf Wochenendarbeit.
Druck vom Hersteller wie Volkswagen auf das Autohaus wird als negativ empfunden.
Mitarbeiter erleben einen cholerischen Werkstattleiter, der das Arbeiten erschwert und die Stimmung negativ beeinflusst.
Hohe Fluktuation in Werkstatt und Servicebereich wird kritisiert, und es wird empfohlen, das Vorgesetztenverhalten und die Personalentscheidungen zu überdenken.
Die Geschäftsführung wird als teilweise unzugänglich beschrieben, mit mangelnder Transparenz in der Kommunikation.
Es herrscht ein Mangel an Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter, und das Gehalt wird als vergleichsweise niedrig angesehen.
Hat Autohaus Christl & Schowalter in Freising bereits begonnen, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Schreiben Sie, mit welchen Verträgen Neueinstellungen bei Autohaus Christl & Schowalter rechnen können? Gibt es Angebote auf der Seite: stepstone?