Langjährige Mitarbeiter fühlen sich wohl und berichten von einem freundlichen und familiären Miteinander in bestimmten Abteilungen.
Gute Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und die Mitarbeiterunterstützung ernst nehmen.
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Einige Mitarbeiter loben die Anpassung der Löhne und das Entgegenkommen des Personalbüros.
Mangel an Zielsicherheit und Strenge, was die Organisation und Führung betrifft.
Kommunikation** zwischen Personalbüro und Abteilungsleitern könnte verbessert werden.
Teilweise wird das Personal wie die Produkte behandelt, was zu Unzufriedenheit führt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind trotz Werbung nicht zufriedenstellend und die angepriesene Kantine existiert nicht.
Hat sich die Führungskultur bei Astenhof Frischgeflügel Produktions- und Handels geändert?
Wenn Sie auf der Suche nach einem inspirierenden Arbeitsplatz sind, bietet Ihnen Astenhof Frischgeflügel Produktions- und Handels in Hainspitz nicht nur die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch die Chance, an einzigartigen Projekten mitzuwirken, die die Welt wirklich verändern können.