Wir freuen uns auf aktuelle Nachrichten über Assenheimer + Mulfinger. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung gesucht bei AssenheimerMulfinger in Neckarsulm.
Bietet eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten einmal pro Woche. Gesucht wird jemand mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Steuerrecht.
Kann das Angebot den Anforderungen gerecht werden? Welche Erfahrungen haben andere Mitarbeiter gemacht?
Das Unternehmen bietet ein Entwicklungs- und Schulungszentrum und schätzt Weiterbildung hoch ein.
Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre und den Umgang untereinander, auch von der Führungsetage.
Die Work-Life-Balance wird positiv bewertet und es gibt flexible Arbeitszeitmodelle.
Es gibt zusätzliche Leistungen wie Corona-Ausgleich, Weihnachtsgeld und Erfolgsprämie.
Es herrscht Personalmangel und es wird kritisiert, dass an falscher Stelle aufs Geld geschaut wird.
Einige Mitarbeiter fühlen sich in der Kommunikation benachteiligt und beschreiben das Vorgesetztenverhalten als ungerecht, insbesondere in Konfliktsituationen.
Die Kommunikation wird oft als mangelhaft beschrieben, da wichtige Informationen spät oder gar nicht ankommen.
Gehaltsstrukturen werden als verbesserungswürdig angesehen, und die Gleichberechtigung wird in manchen Abteilungen als unzureichend empfunden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Können Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten selbst planen?
Assenheimer + Mulfinger gewinnt das wöchentliche Ranking der Besucherzahlen! Was bewegt so viele von Ihnen, sich für dieses Unternehmen zu entscheiden? Sind es die innovativen Produkte, das tolle Arbeitsklima oder etwas ganz anderes?