Fairer Umgang ohne überzogenen Leistungsdruck
Die Möglichkeit, Wunschpläne für Arbeitszeiten zu erstellen
Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen
Anpassungsfähigkeit während der Corona-Situation mit schneller Umsetzung von Homeoffice
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Büroausstattung
Mangelnde Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und Favorisierung bestimmter Personen (Nasenfaktor)
Teilweise schwieriges Vorgesetztenverhalten und Probleme im Umgang mit Liquidation
Zu viele Wochenendschichten und unzureichende Parkplatzsituation
Arztrufzentrale NRW in Düsseldorf ist nicht nur stolz auf hervorragende Leistungen, sondern auch auf eine außergewöhnliche Teamatmosphäre, die von gemeinsamen Werten und Vertrauen geprägt ist.