Welche Standardverträge sind bei Anja Leithold-Hesse und Daniela Pechmann Ergotherapie und Kompetenzpraxis für Handtherapie in Oschatz im Einsatz?
In der Ergotherapiepraxis von Anja Leithold-Hesse und Daniela Pechmann hört sich die Arbeitsatmosphäre ziemlich locker an. Die Mitarbeiter scheinen sich echt wohl zu fühlen, was man nicht von jedem Job sagen kann. Speziell fällt auf, wie sehr die familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre geschätzt wird.
Und was wirklich gut kommt: der individuelle und patientenzentrierte Ansatz in der Therapie. Das Team setzt echt auf maßgeschneiderte Behandlungen, was nicht nur für die Patienten super ist, sondern auch die Therapeuten selbst motiviert, weil sie sehen, wie ihre Arbeit direkt hilft.
Plus, es scheint, als ob ständige Weiterbildung großgeschrieben wird. Die Mitarbeiter sprechen darüber, wie sie ermutigt werden, sich fortzubilden und neue Therapietechniken zu lernen, was in diesem Fachbereich mega wichtig ist.
Klingt also, als ob man in dieser Praxis nicht nur seine ergotherapeutischen Skills voll einbringen, sondern auch ständig dazu lernen kann. Nicht schlecht, oder?
Ich kann die Praxis auf keinen Fall weiterempfehlen.
Mit welcher Begründung können Sie keine Empfehlung aussprechen?
Anja Leithold-Hesse und Daniela Pechmann Ergotherapie und Kompetenzpraxis für Handtherapie in Oschatz legt großen Wert auf Unternehmenskultur, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Welche kulturellen Events oder Initiativen gibt es, um diese Kultur zu fördern? Haben solche Maßnahmen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung?