Bewertungen Andreas Hanz e.K

Teamleiter im Lebensmittelhandel gesucht!

Die Position bietet eine Festanstellung ohne erforderliche Erfahrung. Einer der Hauptvorteile ist ein krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen zusätzlichen Benefits wie Sonderzahlungen und bis zu 6 Wochen Urlaub.

Fragen sich: Sind die gebotenen Vorteile ausreichend angesichts der Verantwortung als Teamleiter? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei EDEKA gemacht?

Bei Andreas Hanz e.K. scheint die Stimmung echt locker und freundlich zu sein! Viele Reden davon, dass es eine familiäre Atmosphäre gibt, was die Zusammenarbeit echt angenehm macht. Die Leute fühlen sich als Teil eines Teams und sind nicht nur 'irgendein' Mitarbeiter.

Ein Highlight ist definitiv die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Das kommt besonders denen zugute, die mal früher weg müssen oder später anfangen wollen – super praktisch, wenn man zum Beispiel Kinder hat oder ansonsten viel jonglieren muss.

Außerdem wird die Kommunikation im Unternehmen gelobt. Offene Türen und direkter Draht zu den Chefs – das macht vieles einfacher und man fühlt sich wirklich gehört. Kein Wunder, dass viele sich dort recht wohl fühlen!