Die Arbeitsatmosphäre wird insgesamt als positiv beschrieben, mit einem unterstützenden Team und guter Zusammenarbeit.
Kommunikation innerhalb kleiner Teams ist gut und ermöglicht effiziente und offene Diskussionen.
Hohe Flexibilität in der Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden positiv hervorgehoben.
Die Fähigkeit, interessante und vielfältige Aufgaben zu übernehmen, wird geschätzt, insbesondere im Bereich ERP-Entwicklung.
Einige Rezensionen loben die angemessene Vergütung und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Kritik gibt es an der Unternehmensführung, insbesondere an mangelhafter Kommunikation bezüglich unternehmensweiter Entscheidungen und unzureichender Transparenz.
Einige Mitarbeiter beschreiben das Vorgesetztenverhalten als verbesserungswürdig, mit Elementen des Micromanagements und mangelnder direkter Führung.
Karrieremöglichkeiten werden als begrenzt angesehen, mit einer als unfair empfundenen Beförderungspraxis.
Die Software- und Entwicklungs-Technologien sind teilweise veraltet, was die Attraktivität für neue Talente und die interne Weiterbildung limitiert.
Die internen Strukturen und Prozesse werden als verbesserungsfähig betrachtet, insbesondere die Handhabung von Überstunden und die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle wird kritisiert.
In Achim ist die Arbeit bei ams.Solution AG eine Garantie dafür, wertvolle Erfahrungen in einer dynamischen Branche zu sammeln.
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf aktuelle Informationen.