Amptown Cases bietet eine lockere Arbeitsatmosphäre, Unterstützung für Work-Life-Balance, und Mitarbeiter können schnell Urlaub bekommen.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere mit älteren Kollegen.
Innovative Ideen werden umgesetzt, wenn sie wirtschaftlich sind, und es gibt Abwechslung in den Aufgaben.
Das Unternehmen bietet Umsatzbeteiligungen sowie Jahres- und Weihnachtsbonus.
Mitarbeiter schätzen die Qualität und Haltbarkeit der Produkte, besonders im Bereich Case-Herstellung für Musikinstrumente und technische Ausrüstung.
Einige Mitarbeiter erleben ein aggressives und stressiges Arbeitsumfeld.
Vorwürfe von fehlender Gleichberechtigung und schlechter Behandlung von Leiharbeitern.
Schlechte Arbeitsbedingungen wurden berichtet, darunter alte Maschinen mit hoher Verletzungsgefahr und mangelhafte hygienische Bedingungen.
Kommentare über einen zweiklassigen Umgang innerhalb des Unternehmens, wobei Leiharbeiter unter schlechteren Bedingungen arbeiten müssen.
Mangelnde Kommunikation und unzureichender Arbeitsschutz wurden als erhebliche Probleme benannt.
Ihr schreibt nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt bei amptown cases aus? Wir warten auf Nachrichten von Euch, jede Meinung ist hilfreich!
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von amptown cases in Seevetal. Wer kennt weitere solche Unternehmen?