Mitarbeiter haben die Möglichkeit, den Wandel des Unternehmens aktiv mitzugestalten und innovative Produkte zu entwickeln.
Sehr familienfreundliche Politik und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Sicherer Job und tarifgerechte Vergütung, zuverlässige Auszahlungen.
Mitarbeiter fühlen sich durch Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zur internen Weiterbildung unterstützt.
Positives Feedback zur Teamkommunikation und zum respektvollen Umgang in Teams.
Kommunikationsprobleme über verschiedene Ebenen hinweg, die die Unternehmensentwicklung behindern.
Mangel an Führungsqualität, teilweise als respektlos und inkompetent beschrieben.
Schwierigkeiten bei der Karriereentwicklung und Weiterbildung, Versprechen werden nicht immer gehalten.
Teilweise unzureichende Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management.
Trotz Bekenntnis zu Umweltbewusstsein fehlen konkrete Maßnahmen wie z.B. E-Ladesäulen für Elektrofahrzeuge.
Transparenz und gegenseitige Unterstützung bei AMKmotion GmbH + in Kirchheim am Neckar schaffen Vertrauen, was mutige Entscheidungen begünstigt.