Unternehmen bietet Chancengleichheit und Fairness.
Es gibt Sozialleistungen wie Jobrad und Unterstützung für Privat- und Berufsleben, inklusive der Möglichkeit, einen Hund am Arbeitsplatz zu haben.
Positive Bewertung der Work-Life Balance, Kollegenzusammenhalt und abwechslungsreiche Aufgaben.
Digitalisierung, straffere Prozesse und Benefits wie Zuschüsse für Sport und Mittagessen.
Verlässlichkeit und Erreichbarkeit als Arbeitgeber.
Von Mitarbeitern genannte negativen Aspekte sind Druck, unstrukturierten Planungen und unangebrachtes Verhalten von Führungskräften.
Schwächen in der Kommunikationsgeschwindigkeit und Klarheit, sowie teilweise veraltete Arbeitsbedingungen.
Einige Bemängeln das Gehalt und wünschen sich, dass der Außendienst stärker in Entscheidungen einbezogen wird.
Gleichberechtigung und angemessene Anerkennung bei internen Bewerbungen sind weiterhin Herausforderungen.
Kritik an der geringen Unterstützung und zu wenig Ermutigung zur Weiterbildung.
Kompetente Führungskräfte bei AMC Unternehmensberatung verstehen sehr gut, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind, was sie durch ihr tägliches Handeln unterstreichen.
Und was gibt es Neues in AMC Unternehmensberatung? Denn irgendwie ist im Thema sehr leise geworden. Wir warten auf aktuelle Nachrichten.