Bewertungen Amazonen-Werke H.Dreyer GmbH &Co.KG
Am Amazonenwerk 9 - 13
Telefon:
+49 5405 5010
MwSt-IdNr.: Osnabrück HRA 2716
Erfahrungen Amazonen-Werke H.Dreyer GmbH &Co.KG Hasbergen Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über Amazonen-Werke H.Dreyer GmbH &Co.KG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
2025-06-06 10:41
Vorteile:
Innovatives Umfeld – Amazone ist bekannt für seine Innovationen im Bereich der Landtechnik, was Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten und Technologien zu arbeiten.
Gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche interne und externe Schulungen an.
Familiäres Arbeitsklima – Aufgrund der Tradition als Familienunternehmen herrscht oft ein persönlicheres und wärmeres Arbeitsklima.
Nachteile:
Regionale Begrenzung – Das Unternehmen ist hauptsächlich in speziellen ländlichen Regionen aktiv, was die Standortwahl für potenzielle Arbeitnehmer einschränken kann.
Physische Arbeitsanforderungen – In der Produktion oder in der Logistik können die Tätigkeiten körperlich anspruchsvoll sein.
Innovationsdruck – Aufgrund des ständigen Strebens nach technologischer Spitzenleistung kann der Arbeitsdruck hoch sein und die Erwartungen an die Mitarbeiter groß.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Emily
Frage
Können Sie mit einem Arbeitsvertrag bei Amazonen-Werke H.Dreyer GmbH &Co.KG in Hasbergen rechnen? Lohnt sich eine Bewerbung auf die Stelle Staplerfahrer (m/w/d) Wareneingang?
Tamino
Frage
Was gibt es Neues bei Amazonen-Werke H.Dreyer GmbH &Co.KG zu hören? Wir zählen auf Deine Meinung und die neuesten News über diesen Arbeitgeber.
Laura
Frage
Die Mitarbeiter von Amazonen-Werke H.Dreyer GmbH &Co.KG in Hasbergen schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.