Senior Associate/Director PEPI Procurement bei Alvarez & Marsal – Gehalt nicht genannt, Stelle hierzulande wohl nicht verfügbar.
Erwartet wird extrem viel: langjährige Procurement-/Sourcing-Erfahrung, Deal-Diligence, Savings-Delivery, Verhandlungen, Stakeholder-Management, plus Business Development und Führung von Juniors. Ein klarer Vorteil ist der starke Trainings- und Karriere-Fokus in einer leistungsgetriebenen Beratung.
Hat A&M bei so vielen Erwartungen überhaupt ein faires Gesamtpaket – und wäre das Gehalt dafür angemessen?
Haben Sie welche Berichte über das, was derzeit dort los ist?
Bietet abwechslungsreiche Jobs mit erfahrenen Kollegen und guter Kompensation.
Transparente und leistungsbezogene Entlohnung, welche oft als sehr gut beschrieben wird.
Viele Karrieremöglichkeiten und Förderung für Weiterbildung, einschließlich internes Programm (A&M University).
Allgemein hoher Kollegenzusammenhalt und positiv bewertete Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, besonders hervorgehoben werden die Standorte in München und Frankfurt.
Wenig Bürokratie und eine Kultur, die den 'One Team' Gedanken stark verankert und lebt.
Hohe Vielfalt und Chancen besonders gut für junge Frauen im Unternehmen.
Mehr Benefits könnten angeboten werden, wie z.B. Mitgliedschaften und Dienstwagen.
Verbesserung der Kommunikation sowohl im Bewerbungsprozess als auch intern.
Arbeitszeiten können variieren und sind projektbedingt manchmal anspruchsvoll.
Mentoringsystem ist nicht gut organisiert, was zu unregelmäßigen oder ausfallenden Sitzungen führen kann.
Die Unternehmenspräsenz in der Beratungsbranche könnte weiter ausgebaut werden, um führend zu bleiben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie setzt Alvarez & Marsal Deutschland Partnership in München ihre Arbeitsbedingungen in elektronischer Form um?