Mitarbeiter finden die Arbeiten zur Bekämpfung der Bildungsungerechtigkeit sinnvoll und befriedigend.
Traumhafte Kollegen und ein gutes Teamgefühl werden häufig erwähnt.
Mitarbeiter schätzen die klaren Strukturen und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten.
Flache Hierarchien und der offene Umgang mit Vorgesetzten wurden positiv hervorgehoben.
Die Organisation bietet eine gute Work-Life-Balance und ist bekannt für ihre stabile Finanzlage, was Mitarbeiter besonders während der Corona-Pandemie zu schätzen wussten.
Kritik wird häufig an der hohen Fluktuation der Mitarbeiter geübt.
Einige Beschäftigte finden die Aufgaben monoton und bürokratisch, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Die Gehaltsunterschiede und mangelnde Gehaltserhöhungen sind für viele ein Dorn im Auge.
Management und Führungsstile werden als unzulänglich und oft nicht den Positionen entsprechend qualifiziert beschrieben.
Es gibt offenbar Mängel in der Umwelt- und Sozialverantwortung, entgegen der Darstellung des Unternehmens nach außen.
Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken gemeinnützige in Heilbronn ist ein Unternehmen, in dem die Work-Life-Balance eine Realität ist und die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten genießen, die für Ruhe und Produktivität sorgen.