Unternehmen zeigt starken Kollegenzusammenhalt und gute Teamarbeit
Flexible HomeOffice Regelungen und schnelle Entscheidungsfindung durch die Geschäftsführung
Mitarbeiter schätzen die unbürokratische, flexible und menschliche Arbeitsweise
Mangel an klaren Anweisungen und strukturierten Leitfäden
Veraltete Strukturen in einem etablierten Start-Up und fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
Häufig gibt es Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern seitens des Managements und Berichte über ungerechte Behandlungen
Kritik an der IT-Infrastruktur, die als verbesserungswürdig gilt
Bei Bruno Interior in Berlin wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.
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