Unternehmen bietet ein familiäres und faires Arbeitsklima
Gute Work-Life-Balance mit seltenen Überstunden, die fair abgegolten werden
Sozialbewusstsein und Nachhaltigkeit werden großgeschrieben
Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten
Vielfalt an interessanten Aufgaben und Projekten
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie innerhalb der Fachabteilungen wird als verbesserungswürdig empfunden
Gehaltsstrukturen sind teilweise unklar und könnten im Branchenvergleich zu niedrig sein
Fehlende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung ohne starkes Eigenengagement
Probleme mit Vorgesetztenverhalten und Mangel an Unterstützung
Ungleichheit beim Gehalt auf Basis von Freundschaften zu Vorgesetzten
Gibt es neue Herausforderungen im Vertrieb bei aes Immobilien?
Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in aes Immobilien in Rheine stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.