Förderung von multikulturellen und interdisziplinären Teams
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Gleitzeitmodelle bieten flexible Arbeitszeiten
Internationales Umfeld bietet spannende Aufgaben und Sprachkurse
Fehlende faire branchenübliche Bezahlung und Aufstiegschancen
Überstunden wurden angeordnet
Mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Management neigt dazu, Entscheidungen ohne Mitarbeiterbeteiligung zu treffen
Geringe Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter
Konzernintegration und Entscheidungen oft zentral von Toulouse aus gesteuert, schlecht für lokale Anpassung
Füge einen Kommentar über die Firma Aerotec Europe hinzu, werde der Held des Arbeitsmarktes. Schreibe, ob es sich lohnt, eine Berufskarriere bei diesem Arbeitgeber zu beginnen.