Professionelle Atmosphäre und tolle Mitarbeiter, die Unterstützung und Herausforderungen im Arbeitsalltag bieten.
Gute Work-Life-Balance, flexible Reaktionen auf externe Situationen wie COVID-19 und potenziell interessante Aufgaben.
Familienfreundliches Umfeld und Verständnis für flexible Arbeitszeitgestaltung.
Positives Feedback zum Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere durch verantwortungsbewusstes und respektvolles Vorgesetztenverhalten.
Beschwerden über kritische Bewertungen, die nicht veröffentlicht werden und potenzielle Zensur in der Kommunikation.
Probleme mit Bürokratie und restriktiven Verhalten auf dem Unternehmensgelände bezüglich einfacher Anfragen wie Wasserversorgung.
Unzulänglichkeiten in fortschrittlicher Entwicklung, erkennbar an oberflächlicher Erscheinung ohne tiefgreifende Verbesserungen.
Die persönliche Entwicklung bei AEROPHARM in Rudolstadt einen hohen Stellenwert hat, was zu hoher Zufriedenheit und engagierten Mitarbeitern führt, die ihre Ziele erreichen können.
Sind die Organisationsstrukturen von AEROPHARM und Astaxa ähnlich? Vielen Dank im Voraus für jede Antwort.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf neue Berichte, weil das Thema über die Bedingungen in AEROPHARM so lange nicht berührt wurde.