Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls durch wöchentliche Meetings
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Remote-Optionen
Möglichkeit zur Weiterbildung mit Budgets für individuelle Bildungsangebote
Faires Einstiegsgehalt und Belohnung für Treue und Einsatz
Positives Vorgesetztenverhalten mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
Gute Arbeitsbedingungen mit modernem Büro und ergonomischen Möbeln
Commitment zu Umwelt- und Sozialbewusstsein
Berichte über respektloses Führungsverhalten und schlechte Sicherheit der Arbeitsplätze
Kritik an unzureichender Kommunikation und Informationsfluss
Keine Gleichberechtigung, diskriminierende Äußerungen einiger Führungskräfte
Mangelnde Unterstützung für neue Mitarbeiter im Vergleich zu älteren Kollegen
Empfundene Ungerechtigkeiten bei der Fehlerbehandlung und Lastenteilung
Probleme mit dem Umgang mit negativen Feedback und Kritik
Vorwürfe, dass das Unternehmen sich durch gefälschte Bewertungen positiv darstellt
Bei adMates in München wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Wir freuen uns auf neue Infos über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei adMates, weil es leider seit einiger Zeit keine Informationen über sie gibt?