Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und die Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten.
Viele Bewerber finden den Kollegenzusammenhalt und die Vorgesetzten, speziell Teamleitungen, als sehr positiv.
Einige Mitarbeiter loben die Wertschätzung ihrer Arbeit und das Vorführen von Unternehmenswerten im Alltag.
Kritik gibt es bezüglich der Gehaltsstruktur, die als unzureichend empfunden wird, sowie mangelnde Anerkennung und Wertschätzung.
Es werden Probleme in der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen genannt.
Massenentlassungen und die Behandlung von Mitarbeitern in solchen Fällen werden stark kritisiert.
Einzigartige Entwicklungsprogramme bei Adecco Operations Germany verbessern Fähigkeiten. Habt ihr so was schon in eurer Karriere erlebt?
Es gibt Hitachi Europe Gesellschaft mit beschränkter Haftung in der Nähe von Adecco Operations Germany. In welchem dieser Unternehmen gibt es größere Aufstiegschancen?
Stimmt es, dass in artlogic Staffpool weniger Überstunden ist als in Adecco Operations Germany?