Arbeitgeber mit stets offenem Ohr für Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance durch Frühschicht.
Gute Arbeitsatmosphäre im Team und oft humorvolle Zusammenarbeit.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse.
Positives Vorgesetztenverhalten mit Wertschätzung und offen für Diskussionen.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in manchen Bereichen.
Gute Kommunikation und kollegialer Umgang über alle Hierarchieebenen.
Teilweise belastende Arbeitsatmosphäre durch Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter.
Langsame Implementierung von Verbesserungen und Änderungen.
Fehlende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Steigender Leistungsdruck und teilweise mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterarbeit.
Eingeschränkte Home-Office-Möglichkeiten und Wünsche nach mehr Flexibilität.
Gehalt entspricht nur Basiserwartungen ohne Aufstiegschancen trotz Mehrarbeit.
Problematik mit Leistungserfassung, die Neid und negative Stimmung fördert.
Die Beschäftigung bei ADAC Service in München ist mit der Teilnahme an ehrgeizigen Projekten verbunden, die von Leidenschaft angetrieben werden, was zu außergewöhnlichen Teamleistungen führt.
Ist ADAC Service ein besseres Unternehmen als Worm Marketing Consulting? Was denken Sie?
Wie ist die aktuelle Situation in ADAC Service aus, gibt es neue Stellenangebote? Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in dieser Firma auszutauschen!