Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsprogramme, gute soziale Leistungen und interessante, wechselnde Arbeitsthemen.
Positiv hervorgehoben wird auch die Unterstützung und Hilfe bei der Arbeit, was das Arbeitsklima verbessert.
Es gibt Kritik an der Kommunikation und Führung, speziell hinsichtlich einer wahrgenommenen Vetternwirtschaft und bevorzugung männlicher Mitarbeiter.
Die bürokratischen Prozesse werden als übermäßig langwierig beschrieben und es gibt einen Ruf nach deren Verschlankung.
Einige Rezensionen berichten von geringer Wertschätzung der Mitarbeiter und unzureichenden Maßnahmen gegen Mobbing.
Die Anreizmaßnahmen bei ADAC Ostwestfalen-Lippe in Bielefeld, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei der Firma ADAC Ostwestfalen-Lippe, weil seit langem über diese Firma nichts mehr erschienen ist? Eure Bewertung ist wichtig!