Positives Arbeitsklima mit starkem Teamzusammenhalt und Wertschätzung der Mitarbeiter
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, insbesondere nach Führungswechseln
Interessante und vielseitige Aufgabenbereiche in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Positive Entwicklungen in der Unternehmenskultur und Ansätze zur Verbesserung der Führungsqualität
Einige Verwaltungsmängel und unterdurchschnittliches Gehalt, insbesondere im Vergleich zu anderen Firmen
Fehlende Unterstützung und unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Teilweise schlechts Vorgesetztenverhalten und interne Kommunikationsprobleme, abhängig von der Abteilung
Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die Mitarbeitermotivation beeinträchtigen kann
Kritik an der Verwendung von Kunststoff und dessen Auswirkungen auf die Umwelt, trotz Versuchen der Nachhaltigkeit
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei ADA Cosmetics Holding in Kehl berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
Ist ADA Cosmetics Holding ein guter Ort für Leute, die eine Karriere in der Branche beginnen wollen? Schreib ehrlich, wie dieser Arbeitgeber ist und ob es sich lohnt, ihm eine Bewerbung zu senden.