Accessio Kapital AG in Stuttgart Bewertungen

Bewertung 4.8/5
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basierend auf 45 externen Bewertungen
Adlerstr. 31, 70199 Stuttgart, Deutschland
Telefon:  +49 711 892220
MwSt-IdNr.: HRB 780683
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Accessio Kapital AG
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Accessio Kapital AG in Stuttgart fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, durch die die Mitarbeiter inspiriert werden, sich ständig weiterzuentwickeln. Welche Tools oder Methoden unterstützen dieses Streben? Welche Erfolge wurden bereits erreicht?

2025-01-12 14:35
Bewertungen über Accessio Kapital AG:
4.8/5
basierend auf 45 Bewertungen 
Vorteile:
  • Langjährige Mitarbeit wird belohnt und die Zufriedenheit mit den Karrierechancen sowie die Unterstützung durch Weiterbildungen wird hoch geschätzt.

  • Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen, sowie die Möglichkeit der freien Entfaltung und vielfältigen Aufgabenbereiche.

  • Kommunikation und Wertschätzung im Unternehmen wird von mehreren Mitarbeitern als sehr positiv hervorgehoben.

  • Es werden gleichberechtigte Behandlung und gute Sozialleistungen sowie eine gerechte Vergütung angeboten.

Nachteile:
  • Es gibt Kritik am Umgang mit Versprechungen und Erwartungen, die nicht immer erfüllt werden, was zu hoher Fluktuation führt.

  • Überstunden und Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten sind für manche Mitarbeiter problematisch.

  • Die Bezahlung und das Provisionssystem scheinen für einige nicht transparent oder ausgereicht zu sein.

  • Einige Mitarbeiter fühlen sich wegen des Drucks und der hohen Leistungsanforderungen unwohl oder ungerecht behandelt.

  • Die Kommunikation wirkt auf einige nicht immer konsequent und ist manchmal als aufgesetzt empfunden.

  • Einige berichten über eine negative Arbeitsatmosphäre und mangelnde Gleichbehandlung durch Vorgesetzte.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Mit Sitz in Stuttgart ist Accessio Kapital AG ideal für Personen, die Wert auf kontinuierliche berufliche Entwicklung und Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen legen.

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