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Mitarbeiter schätzen die klaren Ziele, Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung eigener Meinungen.
Einige Beschäftigte berichten von einem guten Arbeitsklima, netten Kollegen und flachen Hierarchien, die die Kommunikation erleichtern.
Gehälter werden angepasst und es gibt Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt und Fahrtkostenzuschüsse, was als positiv hervorgehoben wird.
Arbeitsbedingungen und Führungsstil werden oft kritisiert, Mitarbeiter fühlen sich gemobbt und unverstanden.
Kommunikationsschwierigkeiten und unflexibles Vorgesetztenverhalten beeinträchtigen das Arbeitsklima.
Die geringen Gehälter stehen in keinem guten Verhältnis zum Arbeitsaufwand und zu den Sozialleistungen.
Hohe Fluktuation und häufiges Mobbing führen zu einer schlechten Arbeitsstimmung, und Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten scheinen begrenzt.
Der Umgang mit Personalgesprächen und Beförderungen wirkt oft ungerecht und demotivierend.
Berichtet wird von repetitiver und körperlich belastender Arbeit ohne ausreichende Erholungsmöglichkeiten.
ABiTEP bietet aktuell Stellen für Biotechnologen, Lebensmitteltechnologen und Verfahrenstechniker an. Könnte jemand weitere Informationen zur Stellenbeschreibung geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zusätzlich zur Arbeitserfahrung? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?
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In Berlin setzt ABiTEP auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
Welche Erwartungen gibt es an Führungskräfte bei ABiTEP in Berlin im Hinblick auf das Konfliktmanagement im Team?