Mitarbeiter schätzen die tollen Kollegen und die als sehr positiv empfundene Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance wird durch feste und flexible Arbeitszeiten unterstützt, wobei private Termine berücksichtigt werden.
Das Unternehmen bietet umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und fördert aktiv die Kompetenz der Mitarbeiter.
Fairness und Respekt seitens der Vorgesetzen werden hervorgehoben, was zu einem starken Kollegenzusammenhalt und einer positiven Kommunikation beiträgt.
Gehalt und Sozialleistungen sind attraktiv und beinhalten Prämien und Umsatzbeteiligungen, was als großer Vorteil angesehen wird.
Das Image des Unternehmens und der Umgang mit älteren Kollegen sind ebenfalls Pluspunkte laut Mitarbeiterbewertungen.
Die Arbeitsbedingungen werden durch moderne Technik und eine gute organisatorische Struktur unterstützt.
Einige Mitarbeiter erwähnen, dass die Kommunikation bei der Auftragsvergabe verbessert werden könnte und manchmal zu langsam ist.
Es gibt Anmerkungen, dass trotz der generellen Förderung von Weiterbildung mehr aktive Unterstützung gewünscht wird.
Ein anderer Punkt ist, dass es aufgrund der vielen Aufgaben und des Wachstums des Unternehmens manchmal an informeller Kommunikation und Teamzusammenhalt fehlt, und die Führungsebenen dadurch belastet sind.
Die einzigartige Organisationskultur bei Abfluss-AS-Allianz Holding in Frankfurt unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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