Innovative Projekte – Die Mitarbeiter schätzen die Arbeit an zukunftsorientierten und spannenden Projekten.
Angenehmes Arbeitsklima – Viele Rezensionen heben das freundliche und unterstützende Team sowie eine offene Kommunikation hervor.
Gute Work-Life-Balance – Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, was von den Mitarbeitern besonders geschätzt wird.
Befristete Verträge – Einige Mitarbeiter erwähnen das Vorhandensein von befristeten Arbeitsverträgen, was zu einer gewissen Unsicherheit führt.
Wenig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – Trotz innovativer Projekte gibt es Berichte über eingeschränkte persönliche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen – Es wurde angemerkt, dass es manchmal an effektiver Kommunikation zwischen verschiedenen Teams mangelt, was zu Ineffizienzen führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Senior Accounting Manager bei aam2core gesucht, Gehalt nicht angegeben.
Verantwortung für Buchhaltung der Immobilienprojekte und -firmen, inklusive Jahresabschlüsse. Unverzichtbar: Qualifikation als Bilanzbuchhalter und 5 Jahre Erfahrung. Geboten werden Entwicklungsmöglichkeiten und steuerfreie Sachbezüge.
Wie verhält sich die geforderte Erfahrung und Qualifikation zum Angebot von aam2core? Hat jemand Erfahrungen dort gemacht, die er teilen kann?
Gibt es eine Duz-Kultur?